Re-integratiediensten

​

 

Diverse UWV trajecten

 

1) WerkFit, wat houdt dat in?

Je bent een tijd(je) uitgevallen en wilt graag weer aan het werk. Maar je kunt niet meer wat je voorheen kon. Je weet eigenlijk helemaal niet meer wat je wel kunt. Hoe pak je dat aan? Een WerkFit traject helpt je zicht te krijgen op je capaciteiten en je belastbaarheid te testen en te vergroten.

​

Wij kijken in een WerkFit traject naar jouw capaciteiten. Je wordt begeleid door mij. Samen onderzoeken we wat wél mogelijk is. Dit gebeurt door te leren in de praktijk. Gedurende het traject ga je actief aan de slag met je vaardigheden. Zo krijgt je zicht op jouw vaardigheden, talenten en kwaliteiten. Door te werken met je kwaliteiten, ambities en talenten ervaar je jouw meerwaarde, want die heb je! En zo kun je aantonen wat je nog wél kunt. Daarmee werk je aan een succesvol vervolg van je loopbaan.
 

Opbouw van het WerkFit traject van UWV

Samen met id Plein doen we wat werkt. Op deze manier werken we aan een snelle en efficiënte terugkeer op de arbeidsmarkt. Gedurende het WerkFit traject werk je aan vaardigheden, kennis en mogelijkheden om jezelf actief op de arbeidsmarkt te promoten. Naast alle standaard onderdelen van het traject omvat een WerkFit traject ook:

• Een uitgebreide intake. Dit zorgt voor een realistisch en motiverend plan van aanpak.

• Je wordt soms bemiddeld naar een werkervaringsplaats, stage, vrijwilligerswerk of opstapbaan.

• Wanneer de klik tussen jou en mij ontbreekt is er de mogelijkheid om te switchen naar een andere coach.

• Groepsactiviteiten kunnen een onderdeel zijn om intrinsieke motivaties helder te krijgen: te leren samenwerken, dagritme op te doen, of te werken aan de belemmeringen die een obstakel voor je vormen.

• Mogelijkheden voor plaatsing in je eigen netwerk of met inzet van ons uitgebreide netwerk in de regio.

• Mogelijkheden van coaching tijdens je baan. 

​

​

2) Modulaire re-integratiediensten van UWV

Door je ziekte of beperking zie je nog niet hoe je ooit weer aan het werk zou kunnen. Je vraagt je af of er nog werkgevers op je zitten te wachten. Of je nog wel zinvol werk kunt doen met je beperkingen. Of je hebt op een heel vervelende manier afscheid genomen van je vorige baan, waardoor je niet echt warm loopt om opnieuw te gaan solliciteren. Ik bied je de mogelijkheid om onder begeleiding te werken aan een nieuwe toekomst.

​

Wat we gaan doen, hangt af van jouw behoefte en mogelijkheden. Het kan erop gericht zijn om je leven weer op de rit te krijgen en meer contacten te leggen met anderen. Misschien heb je moeite met acceptatie van je beperkingen of is je leefwereld hierdoor erg beperkt geworden. Afhankelijk van je situatie en vragen bieden we persoonlijke individuele coaching gericht op Participatie Interventie of Bevorderen Maatschappelijke deelname activiteiten.

Uitgangspunt bij deze dienstverlening is:

• Dat jouw vragen, belemmeringen, wensen en ambities de basis vormen om te werken aan verbetering van je persoonlijke situatie. 

• Dat je een specialist krijgt bij jou in de buurt, die verstand en ervaring heeft met je belemmeringen. 

• Dat we ons richten op activiteiten en een toekomstperspectief die zo nauw mogelijk aansluiten bij je persoonlijke ambities en toekomstdromen.

2a) Bevorderen maatschappelijke deelname in opdracht van UWV

Binnen het bevorderen maatschappelijke deelname traject word je geholpen om jouw fysieke en psychische weerbaarheid te verhogen. Ik geef je handvatten om weer meer in beweging te komen en om nieuwe contacten te leggen.

Wijze van coaching

Tijdens de 1-op-1 gesprekken wordt er met jou besproken wat je nodig hebt om weer een stapje dichter bij de arbeidsmarkt te komen. Hierbij kun je denken aan:

• Het leren stellen van grenzen;

• Het versterken van de motivatie, zelfvertrouwen en zelfbeeld;

• Het zoeken naar een dagbesteding;

• Het deelnemen aan groepsactiviteiten;

• Het vinden van een sport of hobby in groepsverband.

​

2b) Begeleiding bij scholing in opdracht van UWV

Dit wordt ingezet wanneer scholing noodzakelijk is voor de client om weer aan het werk te kunnen gaan. Tijdens de scholing word je ondersteund in het uitvoeren van taken die verband houden met de scholing. Door de scholing is er betere aansluiting op de de arbeidsmarkt mogelijk. De ondersteuning bestaat uit:

• Plannen van opdrachten

• Stellen van realistische doelen m.b.t scholing

• Leren doorzetten

• Zelfbekrachtiging

• Huiswerkbegeleiding

• Coaching

​

2c) Participatie Interventie

Heb jij een te grote afstand tot de arbeidsmarkt en verkeer jij in een sociaal isolement? Dan kun je denken aan een Participatie Interventie traject. Samen gaan we jouw sociaal isolement doorbreken. Het doel van dit traject is dat jij zodanig wordt geactiveerd, dat je weer deel kan nemen aan een (breder) sociaal netwerk buitenshuis.

Wijze van coaching
Tijdens de gesprekken wordt er met jou besproken wat je nodig hebt om deel te nemen aan een sociaal netwerk buitenhuis. De coach geeft jou handvatten om weer meer in beweging te komen en nieuwe contacten te leggen. Hierbij kun je denken aan:

• Het overwinnen van angsten en het versterken van zelfvertrouwen en eigenwaarde

• Het oplossen van jouw problemen

• Het opbouwen van een groter en sociaal netwerk buitenhuis

• Je eigen kwaliteiten ontdekken

• Het aanleren van sociale vaardigheden

​

3) Naar Werk traject van UWV

Je bent aangemeld door het UWV voor een Naar werk traject. Je wilt graag aan de slag bij een nieuwe werkgever maar hebt hulp nodig om dit te bereiken. Ik bied je een intensief traject aan om zo snel mogelijk aan de slag te gaan.

​

 Kernpunten van de aanpak zijn:

• We zetten werk voorop, werk als middel. Als de beoogde baan nog niet in beeld is, wordt tijdelijk werk het doel

• We onderzoeken mogelijke aanpassingen van het werk en de werkplek.

• We zorgen voor zorgvuldige kennismaking met collega's en leidinggevenden.

• We zijn open over de beperking: als men de persoon kent, speelt de beperking minder vaak een rol.

• We matchen tussen specifieke kwaliteiten/belemmeringen en omgeving (bedrijfscultuur).

​

Hierbij maak ik gebruik van mijn netwerk en het netwerk van id Plein. Wat is de meerwaarde van juist deze persoon op het gebied van kennis, kunde en motivatie (ondanks de beperking)? En wat zijn de financiële voordelen voor de werkgever. Daarbij werken we o.a. met proefplaatsingen en meeloopdagen. De persoonlijke aanpak staat voorop en niet puur op basis van een cv en brief.

​

​

Loopbaancoaching
 

• Voor organisaties/werkgevers en werknemers

• Voor particulieren

 

Samen kijken we wat jouw loopbaanvraagstuk is en maak ik een plan om aan een betere loopbaantoekomst te werken. Tijdens de trajecten maak ik o.a. gebruik van:

• Loopbaanonderzoek (test)

• Coachingsgesprekken

• Huiswerkopdrachten die leiden tot reflectie en zelfinzicht

• Praktische informatie over de arbeidsmarkt

• Technieken die je vaardigheden versterken

• Feedback